Диспансеризация сотрудников: что полезно знать работодателю?

В современном офисе забота о здоровье – не просто тренд, а залог продуктивности и командного духа. Диспансеризация сотрудников организаций – это процесс обязательного медицинского обследования и контроля здоровья работников, проводимый в рамках профилактической медицинской службы. Этот процесс играет ключевую роль в обеспечении здоровья и безопасности сотрудников, а также в повышении эффективности организации.

С 2019 года в Трудовом кодексе появилась статья 181.5, предусматривающая гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

При прохождении диспансеризации сотрудники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением места работы и среднего заработка. При достижении 40 лет работники могут проходить диспансеризацию ежегодно. Работнику предпенсионного возраста (за 5 лет до пенсии) предоставляется два рабочих дня в год на те же цели и на тех же условиях.

С 2024 года в России проводится диспансеризация организованных коллективов. Бригады врачей и медицинских сестер могут осматривать работников прямо на предприятиях, а студентов – по месту учебы. Для этого руководители организаций должны заключить договор с медицинскими учреждениями и обеспечить подходящие условия для профосмотра.

Заключение договора происходит абсолютно бесплатно в рамках обязательного медицинского страхования.

План для работодателя:

• внесите правила предоставления выходных дней в целях диспансеризации в правила внутреннего трудового распорядка или в коллективный договор. Удобнее разработать и утвердить отдельный документ – Положение о диспансеризации;

• опишите цели и общий порядок проведения диспансеризации, укажите, с какой периодичностью проходят диспансеризацию сотрудники компании;

• перечислите соответствующие законы и другие нормативные акты (статья 181.5 ТК РФ, Приказ Минздрава РФ от 27 апреля 2021 года № 404Н и другие);

• перечислите: гарантии, предоставляемые сотрудникам в случае прохождения диспансеризации; документы, которые необходимо оформить и сроки, в которые это необходимо сделать; обязанность работников предоставлять справки из медицинских организаций, чтобы подтвердить прохождение диспансеризации в день (дни) освобождения от работы.

Диспансеризация сотрудников организаций – это процесс обязательного медицинского обследования и контроля здоровья работников, проводимый в рамках профилактической медицинской службы. Этот процесс играет ключевую роль в обеспечении здоровья и безопасности сотрудников, а также в повышении эффективности организации.

Информацию подготовила д-р мед. наук, врач по медицинской профилактике ОГБУЗ «ЦОЗиМП» Мария Владимировна Матвеева

Изображение от Freepik.com