Обращение в Фонд социального страхования: проект «Прямые выплаты» в 2017 году

С 1 июля 2017 года на территории Томской области  реализуется пилотный проект Фонда социального страхования Российской Федерации «Прямые выплаты».

С этого времени не работодатели, а региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Томской области   назначает и выплачивает напрямую работающим гражданам по их выбору на лицевой счет в банке или почтовым переводом следующие виды пособий:

• по беременности и родам;
• при постановке на учет в ранние сроки беременности;
• при рождении ребенка;
• по уходу за ребенком до полутора лет.

Порядок обращения за выплатами и алгоритм действий субъектов обязательного социального страхования

Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия с указанием реквизитов, на которые перечисляются пособия (счет в банке или почтовый адрес), и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.).

Важно: в случае прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, работник вправе самостоятельно представить заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в региональное отделение Фонда по месту регистрации работодателя.

Сроки подачи документов (организацией – работодателем) в Фонд социального страхования (ФСС) 

Организация – работодатель, получивший документы от работника, должен будет оформить свою часть в заявлении работника и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления направить эти документы с описью либо в виде электронного реестра в региональное отделение Фонда по месту своей регистрации.

Сроки  назначения  и выплаты пособий в  Фонде социального страхования (ФСС) 

Региональное отделение Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения всех необходимых документов либо электронного реестра принимает решение о назначении и выплате пособия на счет застрахованного лица и производит перечисление денежных средств.

Важно: если выясняется, что документы оформлены неверно или недостаточно  документов, сведений для начисления пособия, то отделение Фонда направляет страхователю извещение, и в течение 5-ти рабочих дней со дня получения такого извещения страхователь обязан внести исправления или предоставить дополнительные сведения для назначения пособия.

Обратите внимание: в случае выявления нарушений установленного порядка оформления медицинской организацией или работодателем листка нетрудоспособности, отделение Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности направляет работодателю листок нетрудоспособности для внесения в него соответствующих исправлений. После получения исправленного листка нетрудоспособности региональное отделение Фонда в течение 3 рабочих дней принимает решение о назначении и выплате пособия.

Документы, необходимые для назначения пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности

1. Заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 № 335);
2. Листок нетрудоспособности;
3. Справка из медицинского учреждения о постановке на учёт в ранние сроки беременности.

Документы, необходимые для назначения единовременного пособия при рождении ребёнка

Заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 № 335);

1. Справка о рождении ребёнка, выданная органами ЗАГС (справка формы 024);
2. Справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребёнка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребёнка работает (служит);
3. Для лиц, заменяющих родителей (опекуна, усыновителя, приёмного родителя): выписка из решения об установлении над ребёнком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребёнка (детей) на воспитание в приёмную семью).

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

1. Заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 № 335);
2. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, заверенная страхователем;
3. Копия свидетельства о рождении (усыновлении), заверенная работодателем, либо выписка из решения об установлении над ребёнком опеки;
4. Копия свидетельства о рождении предыдущего ребёнка (детей), заверенная работодателем (в случае смерти предыдущего ребёнка предоставляется копия свидетельства о смерти);
5. Справка с места работы (службы, органов социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неиспользовании указанного отпуска и о неполучении пособия;
6. Свидетельство о заключении брака. Если фамилия мамы изменена во втором (последующих) браках;
7. Приказ о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребёнком (в случае замены).

Телефоны  «горячей линии» по вопросам реализации пилотного проекта «Прямые  выплаты»: Региональное отделение:  (3822) 608-490.

Статью подготовила: специалист по социальной работе Кабинета кризисных ситуаций для беременных женщин Ю.О.Черных